Home O Guia Serviços Utilizadores Contactos
 
Adira já!
 
Adira já!
 
Adira já!
 
Adira já!
     
 

O QUE É E COMO UTILIZAR O GUIA JURÍDICO

Voltar
 
     
 


PLATAFORMA DIGITAL QUE CONSISTE NUM SISTEMA OPERACIONAL DE ENCAMINHAMENTO E COORDENAÇÃO DE PEÇAS JURÍDICAS SOBRE RELAÇÕES DE TRABALHO, DIREITOS SOCIAIS E OUTROS TEMAS DO INTERESSE DA EMPRESA




A SUA BASE DE APOIO NA FORMA DE PESQUISA POR PALAVRA,
DIPLOMA OU TEMAS EM SÍNTESE, PROCURANDO ENCURTAR
CAMINHOS PARA COM MAIOR RAPIDEZ CHEGAR AO QUE QUER




A SUA BASE DE PARTIDA P/ TODA A INFORMAÇÃO LABORAL QUE REÚNE EM CADA TEMA EXCERTOS LEGISLATIVOS E SUMÁRIOS DE ACÓRDÃOS NO ÂMBITO DAS RELAÇÕES DO TRABALHO E SEGURANÇA SOCIAL




DE ATUALIZAÇÃO EM PERMANÊNCIA, FACULTA-NOS AINDA AS MELHORES FORMAS DE OLHAR O CÓDIGO DO TRABALHO:

O CT POR PALAVRA;
O CT PELO DIPLOMA;
O CT PELO AUXILIAR DE CONSULTA;
O CT ANTES E DEPOIS.




Com uma só palavra chegamos com facilidade ao tema motivo de procura;

Na procura por diploma temos num abrir e fechar de olhos a síntese legislativa abrangente;

Pelos temas em síntese ou auxiliar de consulta chegamos de imediato ao tema a consultar ou correspondente diploma na sua redação atual;

Em sequência legislativa temos todas as alterações do Código do Trabalho e de outros diplomas sobre proteção social;

Clicando em contratação coletiva remete-nos para todos os instrumentos de regulamentação na consulta por atividade, associação de empregadores, acordo coletivo, acordo de empresa ou portaria de extensão;






ONDE E QUANDO UTILIZAR O GUIA JURÍDICO

Em qualquer lugar, em qualquer momento e as vezes que quiser.


A QUEM SE DIRIGE

A todos os decisores e outros colaboradores da empresa que no âmbito das relações de trabalho procuram manter-se atualizados.







ACEDA PARA APRECIAÇÃO EM

Utilizador: drh
Palavra-passe: convite (temporária)

Querendo, pelo valor promocional de 195,00 euros, adira à sua permanente utilização.


Email: geral@guiajuridico.com






FORMA DE CONSULTA: Com diversos critérios de pesquisa, o presente instrumento de trabalho dá-nos a resposta imediata na consulta do tema que pretendemos desenvolver, quer nas funções versão por assunto, palavra ou diploma, quer pelo índice geral ou legislação. Na pesquisa por palavra optámos por escrever na ortografia antiga.


JURISPRUDÊNCIA: Mesmo que proferida no âmbito da vigência de lei e disposições legais anteriores, é seguramente do interesse dos utilizadores manter no guia jurídico a jurisprudência oportunamente inserida. Assim, perante a alteração ou revogação dos atos normativos aplicáveis, optamos por mantê-la temporariamente inserida no tema correspondente, pelo que se deverá ter em atenção a sua atualidade ou não face ao texto de novas disposições legais em vigor.


EU FAZIA ASSIM: Modelos meramente exemplificativos, podendo ser alterados e adaptados a cada caso concreto.


NOVO ACORDO ORTOGRÁFICO: Tendo em conta que o guia jurídico foi pensado e criado há mais de vinte anos, optamos por manter a sua estrutura e forma de pesquisa escritas na antiga grafia.


LEGISLAÇÃO: Porque se trata de uma base de trabalho de informação documental, não dispensa a consulta do Diário da República, Boletim do Trabalho e Emprego, Jurisprudência e outras publicações para as quais remetemos.


ABREVIATURAS E SIGLAS
Art. -Artigo
BMT. -Boletim do Ministério do Trabalho
Bol. -Boletim
BTE -Boletim do Trabalho e Emprego
CT -Código do Trabalho
Dec.-Lei -Decreto-Lei
Dec. Regulamentar -Decreto Regulamentar
Desp. -Despacho
DG -Diário do Governo
DR -Diário da República
IRS -Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Singulares
Pág. -Página
Port. -Portaria
PRT -Portaria de Regulamentação do Trabalho
STA -Supremo Tribunal Administrativo
STJ -Supremo Tribunal de Justiça
TRC -Tribunal da Relação de Coimbra
TRE -Tribunal da Relação de Évora
TRG -Tribunal da Relação de Guimarães
TRL -Tribunal da Relação de Lisboa
TRP -Tribunal da Relação do Porto


DÚVIDAS: Em caso de dúvidas ou dificuldades de consulta, nós apoiamos na pesquisa do tema ou disposição legal que procura.


M. CABRITA LOPES



 
     
     
     
     
 Condições Utilização -  Sugestões - Contactos